Codice etico (ex D. Lgs. 231/2001)

Premessa:
NOVAMONT opera in una molteplicità di contesti istituzionali, economici, politici, sociali e culturali in continua e rapida evoluzione. Tutte le attività di NOVAMONT devono essere svolte, nell’osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale, con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dei dipendenti, degli azionisti, dei partner commerciali e finanziari e delle collettività in cui la società è presente con le proprie attività. Tutti coloro che lavorano in NOVAMONT, senza distinzioni o eccezioni, sono impegnati ad osservare e a fare osservare tali principi nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità. In nessun modo la convinzione di agire a vantaggio della società può giustificare l’adozione di comportamenti in contrasto con questi principi.

Per la complessità delle situazioni in cui la NOVAMONT si trova ad operare, è importante definire con chiarezza l’insieme dei valori che la NOVAMONT riconosce, accetta e condivide e l’insieme delle responsabilità che la NOVAMONT assume verso l’interno e verso l’esterno. Per questa ragione è stato predisposto il Codice Etico (di seguito anche Codice), la cui osservanza da parte dei dipendenti della NOVAMONT è di importanza fondamentale per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione, fattori che costituiscono un patrimonio decisivo per il successo dell’impresa.
 
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